北京东城区东方春光语言矫正学校章程

第一章  总 则

第一条  名称

1、北京东城区东方春光语言矫正学校,以下简称为“东方春光”,由成立于2001年的北京春光语言培训中心发展而来,2013年由“春光”正式更名为“东方春光”。

2、东方春光名称含义:日出东方红似火,春光明媚春满园。

第二条  宗旨 

为每个在语言上和心理上需要帮助的人提供至上的服务,普及和传播口才训练、言语康复和心理咨询知识,推动语言口才训练和心理咨询事业在中国的健康持续发展。

第三条  性质

东方春光,上级业务主管单位——北京市东城区残疾人联合会,由东方春光教育咨询(北京)有限公司发起和投资,在北京东城区民政局注册成立,为民办非企业性质。中心发起人和投资人不享有财产所有权和收益权。

第四条  愿景

打造一个百年教育机构,成为中国语言训练和心理咨询行业领导品牌,并走出国门,打造世界东方春光教育品牌。

第五条  业务范围

一、口才演讲培训;

二、语言康复训练(口吃、发音不准、腭裂和听障等语言康复训练);

三、语言矫正师培育、志愿者组织与培育、科研及对外交流服务;

四、心理咨询;

五、法律咨询;

六、公益活动、文体活动、残疾预防与宣传;

七、社区服务、养老助残服务。

第六条  办公地址

北京东城区广渠家园17号楼1层101室。

第七条  经费来源

申请项目经费,争取社会捐赠,开展培训及收费咨询服务,拓展政府购买服务途径。

第八条  理事会为最高权力机构

理事会具有审核东方春光战略规划、管理制度的权利,对财务状况和各项制度的实施有监督的权利。理事会承担为机构开拓财源的义务。

第九条  监事会

成立监事会,对理事会工作进行有效监督。

第二章  理事会

第十条  理事会的产生与组成

理事会由热心公益事业的社会各界知名人士组成。他们经由理事成员推荐,集体讨论决定产生。理事会最高上限人数为15人。每届任期4年。理事长由理事会推举产生。鉴于本机构的实际情况,机构创始人任春光先生为终身理事。

第十一条  理事会职责  

1、理事会成员有筹款职责;

2、审议东方春光中长期发展方向,审定战略规划;

3、审核财务决算、预算方案;

4、审定基本管理制度;

5、审定经营方针和原则;

6、监督经费使用情况;

7、评估和考核运行绩效;

8、聘任(或解聘)中心执行长,决定其薪酬及福利待遇;

9、经2/3理事表决,修改东方春光章程;

10、决定其他与东方春光相关联的重大事项。

第十二条  理事会建立严格议事和决策程序,重大事项应组织有关专家进行评审。

第十三条  理事资格

1、具有公益心和奉献精神,认可东方春光理念。

2、具有政治的敏感性、前瞻性和远见卓识,能为东方春光的发展和愿景提出建设性意见。

3、作风民主、平等,有合作精神,对东方春光的工作进行有效监督和指导。

4、具有较高的专业知识,并有一定的社会影响力,能在所在领域中为东方春光作贡献。

5、有一定筹款能力。

6、有相应时间和精力出席会议并参加理事会工作。

第十四条  理事职责

1、参与理事会的讨论和决策。审定并评估东方春光的章程、计划和项目,协助制定和完成长期战略规划,包括组织能力建设和资源开发,并保持个人与组织使命相一致。

2、利用自己的社会影响,做东方春光的“形象大使”或代言人,宣传东方春光,扩大东方春光与国内外的交往。

3、推荐并审定东方春光的执行主任,评估执行主任的工作效绩并支持执行主任的工作,监督组织的运转工作,审查东方春光工作守则和职业准则。

4、运用自己的资源、经验和专长,推动东方春光工作的发展。

5、协助东方春光制定筹款战略,在筹款中发挥积极作用并身体力行为组织捐款。

6、审定东方春光的年度预算和财务报告,确保财务管理符合条例、可靠并有透明度。

7、按时参加理事会会议,积极参与理事会和委员会的决策并在其中发挥作用。

8、支持理事会的决定。

9、有自律精神,不利用东方春光谋取个人利益,不与东方春光发生利益冲突。

10、每位理事有一票表决权,投票不能由他人代替。

第十五条  理事长职责

1、为理事会提供指导和协调工作步骤。

2、了解各方情况,准备理事会会议的议事日程。

3、主持理事会的工作,主持理事会会议。

4、支持、指导执行主任按既定战略方针和计划安排工作。

5、监督东方春光的各种资料、账簿、报告的正确存档。

6、监督审核东方春光财务,并督促财务定期向理事会递交财务报告。

7、在招收和指导理事会新成员方面发挥作用。

第十六条  理事的改选、替补与增选

1、为了保证理事会工作的连续性,又能使新鲜血液不断补充到理事会当中,在每届理事任期满后,理事更替不超过1/3。除终身理事外,理事的更替需采取个人申请与业绩评估相结合的方式进行,以保持理事会工作的平稳性。

2、在理事任期内,若出现个别理事因种种原因不能继续履行理事职责,需要聘请替代理事继续完成其所担负的职责时,提前离职的理事需提出书面申请说明理由,并有向理事会推荐替补人选名单(其他理事亦可提出替补人选名单)的义务。替补人选在理事会议上以多数票通过后,其任职期限以原理事期限为准,如业绩突出,经理事会讨论可以连任。

3、随着东方春光的扩展,需要增加理事名额时,可由理事长或理事提出人选,经理事会讨论决定。

第三章  理事会议事规则

第十七条  理事会在理事长领导下开展工作。

第十八条  理事长因故不能履行职责时,由理事会讨论指定代行职责的人员,或重新推举新的理事长。

第十九条  理事会每年召开两次,由理事长召集。理事会于会议召开前,以书面形式将会议日程及有关资料通知全体理事。理事长认为必要时或有1/3以上理事联名提议时,可召集理事会临时会议。

第二十条  理事会坚持民主集中制原则,少数服从多数。

理事会议法定人数占理事总人数半数以上为有效会议。出席理事会会议人数三分之二以上通过的决议为有效决议。

第二十一条  理事对理事会做出的决议应严格执行,履行规定的义务和承担责任。理事会成员连续两次不参加理事会视为自动放弃理事职位,自动转为东方春光名誉理事或顾问。

第二十二条  理事会的议事方式和表决程序。

每次理事会议应作会议记录,理事会作出的决定应记录在理事纪要上,出席会议理事应当在会议记录上签名。会议记录原件和会议纪要由理事会存档。理事会决议的表决,实行一人一票制。

第四章  监事会

第二十三条  为了加强和督促理事会履行职责,在理事会内成立监事会。监事会由2-3人组成。监事长由东方春光创始人任春光担任。其余监事员由理事会推选产生。监事长和监事员经理事会聘任后,享受相应的薪酬待遇。

第二十四条  监事会有权对理事会工作和员工工作提出意见和建议,有权对违反理事会规定的人和事提出审查和处理意见,并责成理事会按程序组织专人进行调查并予以处理。

第二十五条  监事会原则上不参与和干预理事会和员工的实际工作,积极支持他们拓展工作领域和范围。

第二十六条  理事会理事及员工有义务向监事会反映工作中的问题,建立信息通报制度。

第五章 执行长(或主任)

第二十七条  执行长和副执行长由理事会聘任或解聘。

第二十八条  执行长每届任期两年,可视情况连聘连任,或进行调整。

第二十九条  执行长职责:

1、全面落实理事会决策,定期向理事会汇报工作,接受理事会的监督与指导。

2、按照东方春光的使命和愿景,提出未来两至三年发展战略,深化与扩大东方春光服务内容,创造性地安排和落实每一年工作计划,推进东方春光的发展。

3、完善东方春光的管理制度,加强人力资源的管理与团队建设。建立人才库,全面提升东方春光专职人员的专业服务能力。发扬东方春光文化和团队精神,带领东方春光的工作人员创建出一支具有创新能力、战斗力和凝聚力的队伍。

4、扩大与国内外的交流,发挥东方春光品牌效应,扩展东方春光知名度与影响力,更好地为社会各界服务。

6、筹集东方春光所需经费,继续进行社会企业试验,构建东方春光造血机能。

7、提请理事会聘任或解聘副执行长和执行长助理。

8、聘用或解聘中心的中层及员工。

9、列席理事会议,了解理事会要求,但无表决权。

10、遵纪守法,按章办事,履行诚信和勤勉的义务。

第三十条  执行长资格

1、具有为社会公益事业服务的理念,认同东方春光的愿景和价值观。

2、具有本科以上学历,系统学习过或掌握现代管理学的基本知识。有两年以上从事领导岗位的工作经验,具有领导团队的组织能力和协调能力。

3、具有较强的亲和力和沟通能力,善于在国内外建立和扩展良好的公共关系,能为东方春光提供更多的有效信息与资源。

4、具有创新与开拓精神,不断提出有创意的新项目、新活动,使东方春光的服务具有前瞻性与时代性。

5、熟练地掌握与使用英语。

6、具有较强的筹款能力,为东方春光拓展筹资的渠道。

第六章  名誉理事

第三十六条  为了满足社会上有公益心的知名人士和著名企业家奉献爱心的需求,东方春光特设名誉理事。凡为东方春光捐赠10万元以上者,均有资格获得东方春光名誉理事称号,参与东方春光有关重大活动。

第七章  附 则

第三十七条  章程修改权及解释权归理事会。每届理事会有责任对东方春光章程进行审议,并提出修改意见。

第三十八条  本章程未尽事宜,由理事会研究解决。

第三十九条  经理事会审定的章程,即成为东方春光的纲领性、法律性文件,东方春光的一切活动不得违反章程的有关规定。

第四十条  本章程自理事会通过后生效。


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